중구는 지난 해에 이어 중구 직원 자원봉사 의무이수제를 실시한다.
의무 이수 시간은 반기별 각 1회 이상, 개인별로 연간 8시간 이상이다. 자원봉사 취지에 맞게 업무시간 외 공휴일, 주말 등에 자원봉사 활동을 펼친다.
구는 우선 직원들이 자원봉사자의 올바른 자세와 역할 등 기본적인 소양을 갖추도록 자원봉사 기본교육을 실시한다. 지난 해 전직원을 대상으로 교육을 실시한 만큼 올해는 신규 직원 및 기본교육 미이수자를 대상으로 한다. 또한 자원봉사 전문가 특강을 통해 전문 역량을 강화할 수 있도록 한다.
아울러 전직원을 ‘1365자원봉사포털’에 자원봉사자로 등록해 개인별로 봉사 실적을 평생 누적 관리할 수 있도록 한다.
자원봉사 내용도 소외계층 주민들에게 실질적인 도움을 줄 수 있는 맞춤형 자원봉사로 강화한다. 이를 위해 중구자원봉사센터, 남대문상담센터 등에서 운영하는 프로그램과 연계해 직원들이 다양한 자원봉사 활동할 수 있도록 지원한다. 특히 각 부서별로 직원들의 재능 보유 현황을 T.O.P(Talent Of for People 재능나눔시스템) 시스템에 등록해 집수리, 외국어, 컴퓨터, 예술, 상담ㆍ멘토링 등 재능 나눔 활동을 할 수 있도록 한다.
중구는 봉사활동에 참여하는 직원들을 위해 자원봉사자 상해보험에 가입하고, 연 최대 20시간을 상시학습으로 인정할 계획이다.
지난 해에는 35개 부서와 15개 동에서 연간 2천283명이 총 1만133.5시간의 자원봉사 활동을 펼쳤다. 도배ㆍ장판교체 등 취약계층 지원, 노숙인 배식과 복지시설 청소, 환경정화, 자매도시 일손돕기 등 다양한 분야에서 자원봉사가 이뤄졌다.

 

송준길기자