전통시장 활성화, 일자리 창출 두 마리 토끼 잡는다
용산구(구청장 성장현)가 유통환경과 소비자 선호도의 변화 및 경쟁력 약화 등으로 인해 어려움을 겪고 있는 전통시장의 활성화를 위해 시장 매니저를 선발, 운영에 돌입한다.
총 3명의 매니저를 선발해 용문시장, 용문종합시장, 후암시장에 각각 파견할 계획이다.
이번 사업으로 전통시장 활성화는 물론 공공부분의 일자리를 창출에도 기여할 수 있을 것으로 구는 기대하고 있다.
구는 지난 1월 22일부터 24일까지 시장 매니저 선발을 위한 접수과정을 거쳤다. 만 18세 이상 서울시민으로 인터넷 검색, 한글, 엑셀 등 PC활용이 가능하며 전통시장에 대한 풍부한 관심과 지식이 있는 사람을 신청 자격으로 정했다.
선발위원회 구성을 통해 평가항목에 따른 질의응답 등 면접을 거쳐 예비합격자(1명)를 포함 총 4명을 최종 선발했다. 평가항목은 ▲매니저로서의 정신자세 ▲전통시장에 대한 전반지식 ▲수행능력(전산능력 및 유사경력) ▲용모, 예의, 품행, 성실성 등의 4개 부분이다.
향후 시장매니저는 ▲전통시장별 특성과 장․단점을 파악하여 우수(특화)사업 발굴▲점포별 환경개선과 친절교육 등 상인역량 강화 프로그램 운영 ▲전통시장별 자체 이벤트 개최 및 홍보 극대화 추진 등의 업무를 맡을 계획이다.
근무 조건은 주 5일, 1일 8시간 근무에 1일 임금 5만1000원이 지급된다.
구 관계자는 “최근 SSM 등 대형점포가 지역 골목길까지 침투해 전통시장이 위축됨에 따라 활성화의 일환으로 시장 매니저를 선발하게 됐다”고 전했다.
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