양천구시설관리공단은 최근 복무관리 관련 법령 개정 사항을 반영하고, 병가 및 질병 휴직 운영의 합리성을 제고하기 위해 ‘복무관리 개선계획’을 수립하여 추진했다고 밝혔다.

이번 복무관리 개선계획은 복무제도의 공정성과 투명성을 강화하고, 합리적인 운영 기준을 정비함으로써 안정적인 조직 운영과 건전한 근무 문화를 조성하는 데 목적이 있다.

공단은 제155회 이사회 의결을 통해 청원휴가 관련 규정 개정을 완료했으며, 지방공기업 인사·조직 운영기준과 공무원 인사실무 기준를 반영해 복무관리 전반에 대한 제도 정비를 추진했다.

주요 개선 내용으로는 ▲생일휴가 신설 ▲경조사 유형별 청원휴가 일수 조정 ▲법 개정에 따른 배우자 휴가 일수 조정 등이 포함된다. 이를 통해 직원 복지 향상과 함께 형평성 있는 복무 운영 기반을 마련했다.

개정된 복무규정은 이사회 의결을 거쳐 이미 시행 중이며, 향후 전 직원 대상 안내를 통해 제도 이해도를 높이고, 취업규칙 변경 신고 절차도 순차적으로 진행할 예정이다. 공단은 개선된 복무관리 체계를 바탕으로 지속적인 점검과 보완을 통해 안정적인 근무 환경을 조성해 나갈 방침이다.

이용화 이사장은 “합리적이고 공정한 복무관리 체계를 통해 조직 내 신뢰를 강화하고, 책임 있는 근무 문화를 정착시켜 나가겠다”며 “앞으로도 관련 법령과 제도 변화에 능동적으로 대응해 안정적인 조직 운영을 이어가겠다”고 말했다.

류효나 기자 다른기사 보기