경기도사회서비스원은 2026년 1월 5일 경기도사회서비스원 대회의실에서 본부 직원과 소속시설 직원 등 전직원 220여 명이 줌(zoom)과 대면을 병행해 참여한 가운데 시무식을 개최했다.
시무식은 ▲ 원장의 신년사 ▲ 인권경영 선언 ▲ 통합돌봄 시행 대비 임직원 새해 다짐 퍼포먼스 순으로 진행되었다.
이번 시무식은 복지정책 환경변화에 따른 ▲ 돌봄의 국가책임 강화 ▲ 지역사회 통합돌봄 확대 ▲ 사회서비스 공공성 및 품질관리 강화 ▲ 종사자 권익보호 중심으로 전환되는 흐름 속에서 경기도사회서비스원의 운영 방향을 공유하는 자리로 마련되었다.
먼저 원장과 성평등위원회 위원, 직원대표 등이 함께하는 인권경영 선언을 통해 직원 간 존중하는 조직문화를 조성하고 법과 윤리를 준수하는 투명하고 책임 있는 인권 경영 실천을 다짐했다.
이어서 통합돌봄 시행을 준비하는 임직원들의 각오와 다짐을 퍼포먼스를 통해 금년 3월 27일부터 시행되는 돌봄통합지원법에 의한 전문기관으로서의 역할을 선도적으로 대응하겠다는 의지를 다졌다.
경기도사회서비스원 안혜영 원장은 신년사를 통해 “2026년은 초고령사회의 본격 진입과 돌봄 수요의 급증, 복지서비스 전달체계 개편이 동시에 진행되는 중요한 시기”라며, “경기도사회서비스원은 본부와 센터가 하나되어 정책과 현장을 연결하는 공공 플랫폼으로 도민이 체감할 수 있는 안정적인 사회서비스 제공에 집중하겠다”라고 밝혔다.
경기도사회서비스원은 중앙정부의 복지정책 방향과 경기도형 사회서비스정책을 현장에 안정적으로 구현하는 중추기관으로서 도내 시군 및 수행기관과의 협력을 통해 지속 가능한 돌봄체계 구축에 기여할 계획이다.
특히 올해는 돌봄통합지원법 시행 대비 ▲ 취약지역 돌봄서비스 지원 강화 ▲ 지역사회 협력체계 확대 ▲ 현장중심 지원 강화 ▲ 종사자 권익보호 및 근로환경 개선 등을 중점 추진과제로 제시했다.
