동대문구는 직원들의 스트레스 해소를 위한‘난타교육’을 12일 강남구에 소재한 난타공연장에서 진행했다.
교육에 참여한 직원들은 직무 스트레스 검사(K-OSI)를 실시한 뒤, 여러 사물을 두드리고 서로 함께 호흡하며 그 동안 내재되어 있던 스트레스를 분출했다.
구는 앞으로 ▲역할 과부하 ▲역할 불충분 ▲역할 모호성 ▲역할 경계 ▲책임감 ▲물리적 환경 이라는 총 6가지 형태의 스트레스를 유발하는 업무가 무엇인지 측정하는 직무스트레스(K-OSI) 진단을 도입해 장기적인 관점에서 스트레스를 예방·관리할 계획이다.
바쁜 업무 속에서 나를 위한 시간을 갖기 위해 교육에 참석했다는 사회복지과 임 주무관은 막연히 “내가 스트레스를 받고 있다.”고만 느꼈는데, “이번 스트레스 진단을 통해 어떤 부분으로 인해 스트레스를 받았는지 명확하게 알게 되었고, 난타를 두드림으로 그동안 쌓였던 스트레스를 해소할 수 있게 되어 홀가분한 기분이 든다.”고 말했다.
유덕열 동대문구청장은 “최근 이슈가 되고 있는 사회복지직 공무원의 자살에서 볼 수 있듯이 스트레스는 개인적 차원이 아닌 조직적 차원에서 관리되어야 할 문제다.”며 “이번 교육이 직원들의 스트레스 해소와 함께 업무 생산성과 구민에 대한 친절도 향상에 도움이 되길 바란다.”고 전했다.
구는 난타를 통한 스트레스 관리 교육을 시작으로 하반기에도 다양한 주제의 직원 힐링교육을 마련할 계획이다.
 

엄정애 기자