오는 10일부터 시작하는 ‘청렴조직을 위한 자기관리 교육’을 신호탄으로 긍정적인 자기이해와 건강한 인간관계를 바탕으로 신바람 나고 청렴한 조직문화를 만들기 위해 이번 교육을 실시한다.
이번 교육은 자기 이해, 관계의 기술, 분노 관리를 주제로 총 3회 걸쳐 진행되며, 직원 60여 명이 참여한다. 상반기에도 68명의 직원이 이 프로그램에 참여한 바 있다.
상반기 교육에 참여했던 이진영 씨는 “직장 내에서 많은 교육을 받아 보았지만, 이번처럼 신선하고 즐거운 프로그램은 처음이었다. 함께 소통하고, 직접 참여할 수 있는 생생한 3D 교육 같았다”며 교육 소감을 남겼다.
또한 7일과 14일 총 2회에 걸쳐 회계실무자를 중심으로 ‘세출예산 집행 관련 회계교육’도 실시한다. 청렴 조직을 만들기 위해 개개인의 자기 관리에 신경을 쓰는 한편 실무에도 청렴마인드를 적용하기 위해서다.
이번 교육은 행정안전부의 ‘지방자치단체 업무추진비 집행에 관한 규칙’에 따라 업무추진비, 법인카드 사용방법 등을 집중적으로 다룸으로써 투명하고 건전한 예산 집행을 통해 청렴지수를 한 단계 올릴 수 있을 것을 기대된다.
이와함께 성동구는 9월말 ‘공무원 행동강령 돌발퀴즈’를 실시해 공무원이 지켜야 하는 공무원 행동강령을 재미있고 쉽게 이해할 수 있도록 하고, 7일 직원 정례조례에서 청렴에 대해 전 직원이 고민하고 소통하는 시간을 갖는다.
고재득 성동구청장은 “청렴이란 스스로의 자존심을 지키는 일이고, 아무리 강조해도 지나치지 않는 가치이다”며 “직원 한명 한명이 공직자로서 어떻게 하는 것이 주민을 위해 일하는 것일까 진지하게 고민해보고 진정한 목민관으로 거듭나길 바란다”고 말했다.
엄정애 기자
