용인시공무원노조 첫 출범…"조직 곪아 있다"

경기 용인시공무원노동조합(이하 노조)이 용인시가 생긴 이래 첫 출범한 뒤 인사 불만 및 일방적 복지포인트 삭감 등에서 비롯된 갈등을 놓고 향후 사측과 충돌을 예고하고 있다.

노조는 지난달 30일 공무원 5명이 모인 가운데 창립총회를 열고 정식 출범했다.

노조는 "공직 내부에 깊숙히 곪아 있는 4가지 농을 거둬내고, 치유하는데 혼신의 힘을 쏟겠다"고 각오를 밝혔다.

노조는 ▲특정 공무원집단의 주요 보직 순환적 독점 ▲올바른 예산집행 막는 외부압력 ▲과중한 업무부담 주는 조직구조 ▲의견수렴없는 일방적 의사 결정 등을 4가지 농으로 꼽았다.

노조는 "현재 우리 용인시는 인사 파트 등 주요 보직에 있던 말단(7~9급) 직원도 연어처럼 해당 보직으로 회귀하는 구조"라며 "주요 보직을 특정인들만 차지하는 불합리한 인사문제가 발생하고 있다"고 주장했다.

이어 "부당한 지시나 압력에 타당성 검증이나 불요불급한 사안인지 검토도 없이 눈치보기식 예산 편성으로 구마다 착공만 해놓고 방치된 도로가 수두룩하다"며 "공무원이 공익을 위해 판단할 수 있도록 '보호막'이 필요하다"고 덧붙였다.

이밖에도 무리한 치적쌓기용 경전철 사업을 추진하다 발생한 재정난에 대해 고통분담이라는 미명하에 내부 구성원의 의견 수렴도 없이 공무원복지포인트, 수당 등을 멋대로 삭감했고 430여명에 달하는 6급 실무자의 실질적인 업무가 없어 말단 직원에게 업무부담이 가중되고 있다고 지적했다.

초대 노조위원장으로 추대된 정원채 위원장은 "노조 출범은 소수에 그쳤지만, 앞으로 지속적으로 구성원의 힘을 결집해 공익과 조합원의 권리를 찾는데 힘을 모아 나갈 것"이라며 "내부 구조적 문제를 바로잡고, 올바른 공직상 정립을 위해 끊임없이 투쟁해 나가겠다"고 강조했다.

노조는 다음주 중 노조설립신고서를 노동부에 제출할 예정이다.

시 관계자는 "그동안 원만한 노사관계를 유지해 왔고, 아직 노조 설립에 대해 정식으로 통보 받은 적도 없다"고 말했다.